Usuário:FML/Prêmio Felino/Resultado 2007
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OS2Warp (desde 25/09/2007 • discussão • contribuições • edições • movimentos • bloqueios • proteções • eliminações • gestão de privilégios • filtro de edições) O Prêmio Felino é entregue ao eleito melhor administrador do ano de 2007. O felino representa a garra, calma e audácia necessária para ser um bom administrador. Não há voto específico para o Prêmio Felino, o resultado é obtido a partir da soma de todos os votos dos demais prêmios, envolvendo diversas habilidades. |
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Fabianopires (desde 22/01/2007 • discussão • contribuições • edições • movimentos • bloqueios • proteções • eliminações • gestão de privilégios • filtro de edições) O Prêmio Cão de Guarda é entregue ao administrador que efetuou os melhores bloqueios em 2007. Um bom bloqueio significa acertar no tempo e na justiça. Os cães de guarda da Wikipédia afastam os vândalos quando o vandalismo foge do controle e o esforço de reversão não está sendo suficiente para manter tudo em ordem. |
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OS2Warp (desde 25/09/2007 • discussão • contribuições • edições • movimentos • bloqueios • proteções • eliminações • gestão de privilégios • filtro de edições) O Prêmio Lebre é entregue ao administrador que fez mais reversões válidas no ano de 2007. Não é necessariamente o que fez mais reversões em número, mas sim o que se manteve mais ativo durante todo o período e se destacou nas reversões de vandalismo. A lebre tem que ser rápida para reverter tantos vandalismos diários e ainda ter a habilidade de verificar se uma informação duvidosa é válida ou não. |
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Belanidia (desde 07/05/2007 • discussão • contribuições • edições • movimentos • bloqueios • proteções • eliminações • gestão de privilégios • filtro de edições) O Prêmio Papagaio é entregue ao administrador mais comunicativo, que se dá bem para resolver conflitos, dar boas vindas aos novatos, identificar e apoiar novos editores em potencial. Para ser um bom papagaio é necessário dialogar, ensinar e ouvir também. Quem não gosta do papagaio? É amigo de todos, sabe compreender a particularidade de cada um e resolve os conflitos com objetividade e sensatez. |
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